一、2000年前，医保办公室由两名财务人员组成，隶属于医务科。2004年开始进行科室整合。主管领导变更为财务副院长。2005年医保办公室与物价办公室合并，人员调整为三人，即一名主任、一名医保科员，均为原临床医务人员，主要负责医保工作管理，一名专职物价管理员，为财务人员，主要负责物价工作的管理。自此，医保办公室整合完成。制定比较完善的医保、物价相关的管理制度、职责，成为科室整合后的重要工作。

二、2004年我院承担市医保中心关于子宫平滑肌瘤、卵巢良性肿瘤住院手术治疗单病种付费的试运行及调研工作。

三、2005年7月1日，全市开始实施生育保险政策。医保办公室与医务科配合，完成全院职工的政策培训、管理制度及奖惩条例的制定。并自行设计新版《出院诊断证明》、《自费协议书》。

四、2006年对院物价工作管理委员会的管理制度及职责进行修订。

五、2007年11月22日，全国生育保险工作经验交流会与会代表到我院参观。同年子宫平滑肌瘤、卵巢良性肿瘤住院手术治疗单病种付费正式向全市推行，我院试运行工作结束。

六、2008年5月12日，市医保中心范文改主任带领的调研小组到我院进行新生儿费用情况调研，为将要实施的新生儿疾病保险政策出台提供数据资料。

七、2008年6月3日，市医保局张大发局长一行三人到我院进行北京市生育保险工作调研。同年我院承担子宫内膜异位、乳腺纤维腺瘤手术治疗单病种付费的试运行及调研工作。

八、2009年6月，开始进行医保门诊实施刷卡结算前的HIS系统改造；各项管理制度、部门工作职责、应急预案的编写；并成立门诊实时刷卡结算领导小组。2010年5月16日，我院开始进行医保实时刷卡结算。

九、2010年7月开始实施我院单病种分配方案。

十、2011年下半年，开始进行职工归入基本医疗保险的准备工作。与人事科一起做全院职工（含退休职工）个人信息录入，发放社保卡，并向职工进行社保卡使用及注意事项培训。2012年1日1日，我院正式职工全部归入基本医疗保险，海淀公费医疗取消。

十一、2013年，市医保中心开始实施总额预付制度。《海淀妇幼2013年城镇职工医疗保险总额预付工作方案》、《海淀妇幼2013年城镇职工医疗保险总额预付管理办法》开始实施。

十二、2013年7-9月，市物价检查所对我院进行为期3个月的物价检查。同年9月，我院医用耗材对库制度开始实施。

十三、2014年，为迎接全国精神文明检查，我科对院触摸屏内容进行搜集及变更。

同年因圆满完成总额预付工作，首次获得市医保管理工作二等奖。

同年底，我院加入市卫计委医价平台工作，参与市卫计委进行的医疗收费成本核算工作。

十四、2016年9月，开始进行首批医疗价格调整数据测算工作，我院是全市参与医疗改革数据测算的60家二、三级医院之一。

十五、2017年4月8日，作为我院医药分开综合改革工作牵头科室，在院领导的领导下，与全院职工顺利完成首次医药分开综合改革工作。

同年12月18日，完成我院第一例异地就医住院实时结算。

十六、2019年，6月15日，在院领导的领导下，完成北京市第二次医疗收费价格的调整。同年参加由友谊医院医保办公室牵头进行的生育保险课题组，参与生育保险新政策调整前的研讨工作。

十七、2021年4月，医保办公室向市医疗保障局申请变更医院等级，由二级甲等专科医院变更为三级合格专科医院，4月13日来我院就诊病人开始享受三级医院报销待遇。

十八、2021年7月24日、10月23日，圆满完成北京市第三次、第四次医疗收费价格的调整。同年9月10日前，根据市医疗保障局文件精神，完成对医保三大目录的贯标工作。